员工离职要提前半年通知用人单位的，舞蹈教室自租合同书怎么写是不合理的行为。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你好。劳动合同法规定员工离职提前30日书面通知用人单位，可以缩短时间不能长。 回复于 2021.08.13 23:03 静飞 帮助人数:855238 你好，这种做法是违法的。

辞职申请提前多少天？依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。离职要提前半年是不合理的，如果劳动者处于实期，只需要提前三天提出离职申请即可。如果劳动者是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。

劳动合同写离职要提前半年申请吗

各位HR大神们，求教！我们公司做零售美妆的，和门店员工签的是劳务合同(不是劳动合同)，合同上日期写元月可以吗里面有一条规定，员工离职需提前一个月提出，但今天老板说。您好离职只需要提前一个月提出即可 不合法 没有实际的法律效力 不用的 是的，申请劳动合同复印件怎么写签劳动合同是以劳动法为前提和劳动法相悖的条款无效 1、劳动者提前一个月辞职。

劳动合同规定离职需要提前半年申请，交接需要半年，如果签了合法吗？ 各位老师好！请问公司的劳动合同规定离职需要提前半年申请，交接需要半年。离职需要提前一个月申请吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其。

换言之，私人写的合同具备法律效力吗不在特殊岗位上，没有与用人单位签订服务期协议等情形的劳动者，装修啥时候签合同文案怎么写只需要向用人单位提前30天以书面形式明确表达单方解除劳动合同的意思表示，长期有效的合同书怎么写并送达告知用人单位。如果劳动者处在 试用期的，则要提前三日通知单位，但是用人单位如果具有严重 侵害劳动者的合法权益等情形的，则劳动者可以随时辞职。

你好，要求提前半年提离职是不合法的，劳动者离职的话，法律规定是提前一个月，不是半年。 斌律师 解答 咨询我 如果不是特殊岗位。公司要求离职提前半年是不合理的，依据《劳动合同法》:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，铺面美甲美睫合伙合同怎么写可以解除劳动合同。

劳动合同写离职要提前半年吗

《中华人民共和国劳动法》第37条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的。1、如果你处于实期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定。